Insubordination : quelques situations qui peuvent conduire au licenciement !

Insubordination : quelques situations qui peuvent conduire au licenciement !

Publié le : 10/10/2016 10 octobre oct. 10 2016

Vous ne supportez pas votre travail, une tâche en particulier ne vous enchante pas, vous n'avez pas envie d'obéir à votre patron ? Attention ! L'insubordination d'un salarié envers son employeur, au travail n'est pas sans conséquence : cette indiscipline peut faire l'objet d'une sanction, voire même d'un licenciement pour faute. Dans certains cas, le licenciement pour faute grave est même prononcé. Voici une définition de ce qu'est l'insubordination hiérarchique et les sanctions qui peuvent en découler...

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